Professionnel
L’outplacement professionnel sur-mesure avec Rhéplik
Accompagnez la transition de vos collaborateurs et investissez dans l’humain
Chez Rhéplik, nous croyons qu’un départ bien accompagné peut être un tremplin pour l’avenir — pour vos collaborateurs comme pour votre entreprise. C’est pourquoi nous avons conçu un programme d’outplacement professionnel sur-mesure, destiné aux entreprises soucieuses d’allier performance, respect et responsabilité.
Pourquoi proposer un outplacement à vos collaborateurs ?
Valoriser l’humain dans la rupture
Un départ accompagné diminue l’impact psychologique du licenciement et renforce la confiance dans votre organisation, même en période de changement.
Préserver votre image employeur
En proposant une transition professionnelle digne, vous démontrez votre engagement pour vos collaborateurs. C’est un acte fort qui renforce votre marque employeur.
Réduire les tensions et les risques juridiques
Un collaborateur accompagné est un collaborateur apaisé. Vous diminuez les risques de litiges tout en assurant une sortie sereine.
Respecter la législation en cas de licenciement économique
Dans certains cas, l’outplacement est une obligation légale. Rhéplik vous accompagne dans sa mise en œuvre, avec rigueur et bienveillance.
Choisissez un travail que vous aimez et vous n’aurez pas à travailler un seul jour de votre vie
Confucius
Notre feuille de route pour favoriser le rebond professionnel
Diagnostic personnalisé
Bilan des compétences, motivations, aspirations et objectifs. C’est la base pour construire un accompagnement sur-mesure.
Construction du projet professionnel
Co-construction d’une trajectoire réaliste et ambitieuse. Clarification des cibles, du positionnement et des points différenciants du collaborateur.
Stratégie de retour à l’emploi
Rédaction de CV et profils professionnels, lettres percutantes, positionnement sur LinkedIn, valorisation du parcours.
Coaching emploi et simulations d’entretien
Préparation intensive aux entretiens, coaching en communication, gestion des émotions et affirmation de soi.
Activation du réseau et opportunités ciblées
Accès à notre réseau d’entreprises, recruteurs et chasseurs de têtes. Recommandations actives et sourcing personnalisé.
Suivi post-recrutement
Nous restons aux côtés du collaborateur après son intégration pour assurer une prise de poste fluide et durable.
Témoignages d’entreprises ayant choisi Rhéplik pour l’outplacement
Témoignages d’entreprises ayant choisi Rhéplik pour l’outplacement
Investissez dans le développement de vos collaborateurs dès aujourd’hui !
Un bilan de compétences est un outil stratégique pour aider vos collaborateurs à s’épanouir et à progresser au sein de votre entreprise. En choisissant Rhéplik, vous optez pour un accompagnement de qualité qui allie expertise et personnalisation.